Assistente de transportes e rotas
Atividades desenvolvidas:
Gerar relatórios de faturamento diário; roteirizar as entregas faturadas levando em conta peso, volume e valor X veículos e rotas; acompanhar o desenvolvimento de entregadores na rota através de sistema de gestão de entregas; lançar custos de frete no sistema (diárias, extras); fazer a apuração de frete a ser pago por quinzena a freteiros; preencher e enviar custo de frete mensal; fazer a homologação e contratação de prestadores de serviço de entrega.
Requisito: Ensino médio completo ou cursando Superior. Experiência na área.
Jornada de segunda à sexta-feira, das 08:00 as 18:00h, com 1:12h de intervalo.
Modalidade: 100% presencial
Local: Ibiporã-PR
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Grupo Pegoraro
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e Mato Grosso, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Missão
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Visão
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Valores
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.
- Comprometimento: agir como donos do negócio e fazer mais com menos.
- Respeito: levar em consideração as diferenças e individualidades.
- Excelência: atuar com paixão e razão para atingir objetivos organizacionais.
- Realização: realizar o determinado/acordado.