Assistente de RH - Departamento Pessoal
Executar as rotinas do setor de Departamento Pessoal;
Organizar e verificar documentos para admissão;
Auxiliar no processo de desligamento dos funcionários, homologação e documentação necessária;
Auxiliar no processamento da folha de pagamento, conferindo dados de salários, benefícios, horas extras, descontos, e outros;
Administrar benefícios como vale-transporte, vale alimentação/refeição, plano odontológico, seguro de vida, farmácia, entre outros, garantindo estejam de acordo com a política da empresa;
Prestar suporte para os colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, e outros;
Acompanhar e controlar os períodos de afastamento dos colaboradores, como féria, licenças médicas, maternidade, e outros.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Grupo Pegoraro
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e Mato Grosso, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Missão
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Visão
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Valores
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.
- Comprometimento: agir como donos do negócio e fazer mais com menos.
- Respeito: levar em consideração as diferenças e individualidades.
- Excelência: atuar com paixão e razão para atingir objetivos organizacionais.
- Realização: realizar o determinado/acordado.
