Vendedor Pracista - Içara/SC
O que você fará:
• Visitar clientes e realizar vendas de produtos distribuídos pela empresa;
• Realizar trabalho de Merchandising;
• Apresentar ao cliente os produtos;
• Realizar proposta comercial;
• Efetuar a negociação com o cliente;
• Acompanhar ações de mercado e concorrência;
• Fazer contato com o supervisor de vendas para resolver problemas cotidianos;
• Participar de reuniões e treinamentos.
Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT
Salário:
R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
• Assistência odontológica
• Auxílio-internet
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-refeição
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
• 13º salário
• Comissão
Requisitos
Estudos
Outros
Sobre Grupo Pegoraro
Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e Mato Grosso, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.
Missão
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.
Visão
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.
Valores
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.
- Comprometimento: agir como donos do negócio e fazer mais com menos.
- Respeito: levar em consideração as diferenças e individualidades.
- Excelência: atuar com paixão e razão para atingir objetivos organizacionais.
- Realização: realizar o determinado/acordado.
