Grupo Pegoraro

Grupo Pegoraro

Analista de Recursos Humanos

Passo Fundo - RS
Presencial
R$ 3.300,00 a R$ 4.000,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Realizar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores; promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal; subsidiar as movimentações de pessoal (admissão, demissão, promoção); auxiliar na implementação e acompanhamento da Política de Gestão de Pessoas;

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Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Outros
Disponibilidade para viajar

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

Vale Alimentação/Refeição
Plano Odontológico
Seguro de Vida

Sobre Grupo Pegoraro

Trabalhando sempre pensando na satisfação de todos os seus parceiros, o Grupo Pegoraro se consolidou como uma empresa de ótimos resultados, evoluindo e ajudando seus clientes, colaboradores e fornecedores a prosperarem também.
A evolução deve ser constante e, por isso, o Grupo Pegoraro busca tornar a gestão e os seus processos cada vez mais ágeis, mantendo o atendimento ao cliente sempre eficiente e gerando uma prestação de serviços de qualidade. Além disso, mantém um foco ainda mais especial nas pessoas que trabalham e possuem os mesmos valores que norteiam a empresa desde a sua fundação. Hoje, são mais de 2.400 colaboradores diretos e indiretos, divididos em unidades em Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e Mato Grosso, com treinamento constante e paixão em fazer mais e melhor, buscando a execução com excelência nos mais de 71 mil clientes ativos atendidos.

Missão
Prestar serviços com excelência, garantindo a melhor execução nos pontos de venda, criando vínculos fortes e duradouros e gerando resultados sustentáveis.

Visão
Ser reconhecido como o melhor prestador de serviços ao varejista do Brasil, nos segmentos em que atuamos.

Valores
Nossos valores são resumidos pelo CRER, o Jeito Pegoraro de Ser, que norteia o comportamento esperado de cada colaborador dentro da empresa.

- Comprometimento: agir como donos do negócio e fazer mais com menos.
- Respeito: levar em consideração as diferenças e individualidades.
- Excelência: atuar com paixão e razão para atingir objetivos organizacionais.
- Realização: realizar o determinado/acordado.